Πότε μια γυναίκα θεωρείται «πολύ μεγάλη» για μια θέση εργασίας, μια προαγωγή, μια οθόνη, έναν δημόσιο ρόλο ή μια θέση εξουσίας;
Και τι συμβαίνει όταν η ηλικία συναντά το φύλο και δημιουργεί ένα διπλό, συχνά αόρατο, πεδίο διακρίσεων;
Στις 22 Οκτωβρίου 2026, οι The A40s – Ένωση Γυναικών άνω των 40 διοργανώνουν στο Σεράφειο του Δήμου Αθηναίων το The A40s Forum on Gendered Ageism, με κεντρικό τίτλο «Ηλικία (Α)κατάλληλη για Γυναίκες».
Μια ολοήμερη συνάντηση αφιερωμένη στον έμφυλο ηλικιακό ρατσισμό (gendered ageism) και στις συνέπειές του στη ζωή των γυναικών. Από την αγορά εργασίας και την οικονομική ανεξαρτησία έως τα media, τη δημόσια εικόνα, την εκπροσώπηση, τη συμμετοχή και την άσκηση εξουσίας.
Το Forum φέρνει στο ίδιο τραπέζι εκπροσώπους ευρωπαϊκών και εθνικών θεσμών, ακαδημαϊκούς και ερευνητές, ανθρώπους από την αγορά εργασίας και τα media, την τοπική αυτοδιοίκηση και την κοινωνία των πολιτών, αλλά και τις ίδιες τις γυναίκες 45+.
Γιατί η ηλικία μιας γυναίκας δεν μπορεί να αποτελεί κριτήριο για το αν ακούγεται, αν προσλαμβάνεται, αν εξελίσσεται, αν εκπροσωπείται ή αν συμμετέχει στις αποφάσεις.
Από την ατομική εμπειρία στη δομική αλλαγή
Ο έμφυλος ηλικιακός ρατσισμός δεν είναι απλώς μια σειρά στερεοτύπων γύρω από την ηλικία.
Μπορεί να επηρεάζει τις ευκαιρίες πρόσληψης και επαγγελματικής εξέλιξης, τον τρόπο με τον οποίο αξιολογείται η εμπειρία και η ικανότητα μιας γυναίκας, την πρόσβασή της σε θέσεις ηγεσίας, την οικονομική της ασφάλεια, αλλά και το ποια σώματα, πρόσωπα και φωνές θεωρούνται «κατάλληλα» για να παραμένουν ορατά στα media και στη δημόσια ζωή.
Το The A40s Forum on Gendered Ageism ανοίγει αυτή τη συζήτηση όχι μόνο ως ζήτημα ηλικίας ή φύλου, αλλά ως ζήτημα ισότητας, ανθρωπίνων δικαιωμάτων και δημοκρατικής συμμετοχής.
Στο επίκεντρο του Forum:
- Γυναίκες 45+ και δημογραφική αλλαγή — τι σημαίνει η γήρανση του πληθυσμού για την εργασία, την οικονομία και τη συμμετοχή.
- Ηλικία, φύλο και ανθρώπινα δικαιώματα — πότε ο ηλικιακός αποκλεισμός γίνεται ζήτημα δικαιωμάτων.
- Γυναίκες, ηλικία και εργασία — προσλήψεις, εξέλιξη, ηγεσία, αναγνώριση εμπειρίας, οικονομική ασφάλεια και επιστροφή στην αγορά εργασίας.
- Gendered ageism στα media — ποια γυναίκα θεωρείται «κατάλληλη» να εμφανίζεται, να σχολιάζει, να παρουσιάζει και να έχει δημόσια φωνή.
- Γυναίκες, δημόσιος λόγος και εξουσία — πώς η ηλικία επηρεάζει την ορατότητα, την αυθεντία και τη συμμετοχή στη λήψη αποφάσεων.
- Η φωνή των ίδιων των γυναικών 45+ — εμπειρίες και προτάσεις από γυναίκες που συμμετέχουν στο Lead Forward 45+.
Ένα Forum με ευρωπαϊκή και διεθνή οπτική
Στη συζήτηση έχουν προσκληθεί εκπρόσωποι και ειδικοί από το AGE Platform Europe, το Πανεπιστήμιο της Βιέννης, το Κέντρο Κρήτης ΟΟΣΑ για τη Δυναμική των Πληθυσμών, την Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου, ελληνικά πανεπιστήμια, την τοπική αυτοδιοίκηση, επιχειρήσεις, media και οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών.
Το αναλυτικό πρόγραμμα και οι ομιλητές/ομιλήτριες θα ανακοινώνονται σταδιακά.
Experience Counts: η εμπειρία έχει αξία
Στο Forum, η συζήτηση δεν θα γίνει μόνο για τις γυναίκες 45+, αλλά μαζί με τις γυναίκες 45+.
Γυναίκες από την Αθήνα, τη Σέριφο, το Άστρος και την online κοινότητα του Lead Forward 45+ θα μεταφέρουν τη δική τους εμπειρία και θα συζητήσουν τι σημαίνει να διεκδικείς φωνή, ορατότητα και ουσιαστική συμμετοχή στη δημόσια και δημοκρατική ζωή.
Γιατί η εμπειρία δεν είναι μειονέκτημα.
Experience Counts.
Η σφραγίδα ακυρώνεται
Η κεντρική εικόνα του Forum ξεκινά από μια γνώριμη λογική αξιολόγησης: έναν «φάκελο προσωπικού» όπου μια γυναίκα διαθέτει εμπειρία, γνώση, ηγεσία και συνεισφορά, αλλά η ηλικία της αρκεί για να χαρακτηριστεί «ακατάλληλη».
Η απάντηση είναι ξεκάθαρη:
Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΑΚΥΡΩΝΕΤΑΙ.
ΕΙΝΑΙ ΚΑΤΑΛΛΗΛΗ.
Με το The A40s Forum on Gendered Ageism, θέλουμε να αμφισβητήσουμε ακριβώς αυτή τη νοοτροπία: την ιδέα ότι υπάρχει ηλικία στην οποία μια γυναίκα γίνεται λιγότερο κατάλληλη για εργασία, ηγεσία, δημόσια παρουσία ή συμμετοχή.
————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-
Το Forum πραγματοποιείται στο πλαίσιο του έργου «Ηγεσία σε Δράση: Συμμετοχή των Γυναικών 45+ στη Δημοκρατία – Lead Forward 45+», που υλοποιούν οι The A40s – Ένωση Γυναικών άνω των 40 μέσω του προγράμματος PLATO.
Το πρόγραμμα “Protecting democracy, human rights and the rule of law through an open civic space” (PLATO) στοχεύει στην ενίσχυση της προστασίας των θεμελιωδών δικαιωμάτων και αξιών της Ε.Ε. και της ευαισθητοποίησης για αυτά μέσω της στήριξης Οργανώσεων της Κοινωνίας των Πολιτών στην Ελλάδα και την Κύπρο, καθώς και μέσω της ενίσχυσης των γνώσεων, των ικανοτήτων και της βιωσιμότητάς τους.
Το PLATO συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση μέσω του προγράμματος Citizens, Equality, Rights and Values (CERV), το Ίδρυμα Μποδοσάκη και το Κέντρο Στήριξης ΜΚΟ, με συνολικό ποσό επιχορήγησης €3,1 εκατ. Συντονιστής του PLATO είναι το Ίδρυμα Μποδοσάκη, σε σύμπραξη με το Κέντρο Στήριξης ΜΚΟ.
