HR Manager Support Functions & DEI Lead, Αθηναϊκής Ζυθοποιία
Ο Δημήτρης Μάζος έχει 14 χρόνια επαγγελματικής σταδιοδρομίας στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού, με σημαντική εμπειρία στις διαδικασίες προσλήψεων, αξιολόγησης και ανάπτυξης των εργαζομένων, εταιρικής κουλτούρας και συμπερίληψης. Η καριέρα του είναι συνδεδεμένη με την Αθηναϊκή Ζυθοποιία, έχοντας αναλάβει διαφορετικούς ρόλους που πάντοτε έθεταν στο επίκεντρο τον άνθρωπο και την ταυτόχρονη εξέλιξη του οργανισμού και των ατόμων. Έχει ηγηθεί ή συμμετάσχει σε διατμηματικά projects που συνέβαλαν στον μετασχηματισμό πολιτικών, διαδικασιών και στην ενίσχυση ενός υγιούς, σύγχρονου και ψυχολογικά ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος. Στην πορεία των ετών και με ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο εξωτερικό περιβάλλον, αποτέλεσε στρατηγικό συνεργάτη για τις διευθύνσεις με τα τις οποίες συνεργάστηκε. Ειδικά, δε, σε μια αγορά εργασίας με αυξανόμενες απαιτήσεις, διαφορετικές προκλήσεις και ένα ποικιλόμορφο pool υποψηφίων, έχει συμβάλει στην προσέλκυση και εισροή υποψηφίων, χωρίς ηλικιακούς ή άλλους αποκλεισμούς, στην εταιρία που αποτελούν την καρδιά της επιτυχίας για τον οργανισμό, συνδυάζοντας υψηλή απόδοση και δυναμική εξέλιξης. Είναι απόφοιτος της Νομικής Σχολής Αθηνών αλλά το μονοπάτι της καριέρας τον έχει οδηγήσει σε ένα ενθουσιώδες και παραγωγικό ταξίδι στο Ανθρώπινο Δυναμικό ως και σήμερα.
